本文解答了关于《如何确认劳务支出和工资薪金支出》相关内容,同时关于1、如何确认劳务支出和工资薪金支出的区别,2、如何确认劳务支出和工资薪金支出的关系,3、如何确认劳务支出和工资薪金支出呢,4、劳务支出与工资支出,5、劳务费支出和工资薪金,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来,希望对您有帮助。
如何确认劳务支出和工资薪金支出
劳务支出一般是指企业与个人之间就劳务活动而发生的支出,按照财务会计原则,该类支出,一般包括企业与个人之间签订的劳务活动合同,企业为支付劳务费而向个人支付的费用,例如津贴、住宿补贴、交通补贴等。
工资薪金支出,一般指企业为履行劳动合同,向劳动者发放的薪金和补贴,包括劳动报酬、诉讼报酬、保险报酬、福利费、补贴等,所有正式聘用的员工所发放的薪金,以及临时、兼职、外包劳动者所支付的费用,均可认定为工资薪金支出。
总结:以上是编辑:【钮精涛】整理及AI智能原创关于《如何确认劳务支出和工资薪金支出
》优质内容解答希望能帮助到您。