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工资记账凭证怎么做
1.准备凭证：根据公司制定的财务凭证制度，取得相应凭证。
2.记账：根据工资单内容填写凭证，将支出的（或收入的）金额做相应的记账。
3.核验：核对凭证内容是否准确无误，现金总额是否正确，大写与小写金额是否相等。
4.记录：将凭证填写完毕之后记入账簿，及时归档保管。
5.出纳复核：出纳按照审核规定，对凭证进行复核。
6.凭证妥投：办公室主任审核完成后，将凭证妥投至总账室。
工资的账务处理如下：
计提工资：
借：管理费用—工资，
贷：应付职工薪酬—工资，
发放工资：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，
其他应付款—个人社保，
应交税费—个人所得税，
缴个税时：
借：应交税费—个人所得税，
贷：银行存款，
社保计提：
借：管理费用—社保单位，
贷：应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
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