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工资如何进行核算？
薪酬核算是一个复杂的过程，一般会包括以下几个步骤：
（1）规定薪酬政策：确定职位和薪酬范围，以及绩效考核办法等。
（2）确定基本工资：根据职位特点，结合行业情况确定基本工资水平。
（3）计算额外津贴：根据职务级别、职位特征等情况，确定额外津贴标准，并计算津贴金额。
（4）考核绩效：依照公司制定的考核标准对员工的绩效进行考核，并确定对应的绩效奖金。
（5）核算工资明细：把基本工资、额外津贴和绩效奖金等按规定标准，综合核算出最终的工资支付明细。
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