员工提成怎么样计算个人所得税(员工提成怎么扣税)

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员工提成怎么样计算个人所得税

一、根据《个人所得税法》的规定，根据具体的情况，有以下几种情况：

1.按照年度累计征收。

根据《个人所得税法》，财政部门依照个人所得税法规定应采取以下税基累计征税手段：

（1）职工提取的工资、奖金、补贴、股票期权收益等月度工资收入；

（2）职工非月度所得（例如，年终奖、股票利润、离职补偿金）；

（3）劳务报酬；

（4）稿酬；

（5）加班工资、职工津贴、津贴等月度收入；

（6）其他税前扣除项目，如职工子女教育经费等；

（7）职工住房公积金等。

这些收入应当按月累计计算，然后根据累计应纳税所得额，按照个人所得税法计算应缴纳的税款。

2.按照单次收入收税。

如果是某个月收入的职工提成，根据《个人所得税法》的规定，可以按照相应的单次收入进行征税，根据该月职工的收入确定税率，按照税率计算应缴纳的税款。

3.按照提成收税。

如果是职工给予的提成，也可以依据《个人所得税法》的规定，结合职工当月实际获取的提成，按照提成收取当月应税收入进行缴纳个人所得税。

一般并入工资薪金计算申报个税，

根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》（中华人民共和国国务院令第600号）：税法第二条所说的各项个人所得的范围：

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）文件：“二、关于工资、薪金所得的征税问题

条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定，应严格按照规定进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况掌握执行：

（一）条例第十三条规定，对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。

（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

1、独生子女补贴；

2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴额和家属成员的副食品补贴；

3、托儿补助费；

4、旅费津贴、误餐补助。

依据：

国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定 ( 中华人民共和国国务院令第600号 )，

国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知 ( 国税发〔1994〕89号 )。