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股权激励后职责怎么处理
股权激励的成功实施，需要有严格的管理和监督，在实施股权激励的过程中，应当严格遵守国家有关股权激励的法律、法规、规章制度，并做好发起、实施、变更、终止等程序的监督。
1、确定股权激励方案，就是要确定职责，具体包括确定股权激励负责人和受限股责任方，制定股权激励政策程序；
2、实施股权激励，具体包括编制发行说明书，完成公司法及其它法律法规的登记审核程序，及时报送公司财政税务等相关机构；
3、管理股权激励，就是要对受限股管理和监督，建立股权激励管理制度，规范受限股行为，确保股权激励目标的实现；
4、评估股权激励，就是要进行股权激励项目效果评估，以验证激励方案是否达到或超出预期效果；
5、终止股权激励，就是要依法及时行使股权激励终止权，根据股权激励方案的相关规定收回发放的股份，做好股权激励的全程审计工作。
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