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临时工的工资如何进行账务处理
临时工的工资账务处理一般包括以下几个步骤：
1.统计、核对派薪标准：临时工的派薪标准一般按本月的工作时间、效率、工作性质、地点等因素确定。
2.签发劳动合同：根据经理部门综合考虑，签发临时工劳动合同，并标注结算期限及内容。
3.收取临时工工资：根据劳动合同细则，确定每月的工资收取日期，并于规定日期在现金日销方式收取全额的派发工资；
4.领取临时工社会保险：根据当地社保局的规定，领取临时工的社会保险单，缴纳社会保险费用；
5.登记临时工工资发放：在每月收取工资后，申报由财务部门进行审核与登记；
6.存储记录：根据当地财政有关办法，分期储存中央登记总表以及各种应发工资清单。
确保安全，确保完整。
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