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应届毕业生考部队文职条件有哪些
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一、考生年龄要求:
1、男性：应届毕业生根据中华人民共和国实行的计划生育政策，入伍报名年龄应为17至24周岁（准备报名时已满17周岁）；
2、女性：应届毕业生根据中华人民共和国实行的计划生育政策，入伍报名年龄应为17至22周岁（准备报名时已满17周岁）。
二、考生身体条件要求：
1、男性：入伍报名考生（应届毕业生除外）的身体健康状况应符合《中华人民共和国全民国防法》第八条、《军事服役条例》以及《军事服役实施细则》规定的服役身体健康条件。
2、身体条件要求：（1）体重不低于标准体重指标；（2）身高不低于165厘米；（3）胸围不低于80厘米；（4）贫症或性早熟症患者在治疗后不得参考军政考试；（5）无失明、色盲、弱视等眼病史；（6）无听力、聋哑等残疾病史；（7）无乙型肝炎、传染性心内膜炎、淋病、红蛋白不正常及偏高或其他传染病史；（8）无精神、神经病、肢体残缺等残疾病史；（9）无妊娠史及儿童女性病史；（10）脊柱或关节痛及病史应在检查中确诊为健康状况良好。
三、学历要求：
1、应届毕业生参加文职部队考试需满足以下学历要求：中等职业教育阶段完成学业或具有相当于高中以上学历者，入伍报名应当提交普通高中学历以上的学历证书或学历证明文件，并经过网上高招审核；博士研究生学历及以上者仅需提供相关有效证明文件。
部队文职面试主要考核哪些内容
1.求职动机与工作匹配
在军地文职面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的考察主要采取意愿题、背景题和知识题的形式，目的是初步判断应聘者的求职动机与所应聘的职位是否一致，是否具备一定的口才、适应能力、心理承受能力、逻辑思维等能力。
2.专业才能
专业能力是每个职位在面试时都会考察的点。具体内容以位置区分。比如护理岗位会有护理病人相关的问题，工程师会有工程施工相关的问题。
3.实用技能和讲座。
实践能力和讲课内容是部分岗位会设置的考察内容。实践能力是护理岗位的考核内容，由通用能力、专业能力和实践能力组成。
国企与事业单位性质不同
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1、国有企业的管理机制
（1）国家机构制定的管理机制比较完善，包括《公司法》、《股份有限公司管理规范》等。
（2）董事会是最高管理机构，由本企业股东产生（国有股东），它有权决定公司的重大事项，监督所有其他机构工作。
（3）监事会是一个独立的监督机构，由社会公众或者由国家机构产生，依据法律、行政法规，对企业管理行为进行监督。
2、事业单位的管理机制
（1）事业单位的董事会是最高管理机构，其成员由政府部门指定，具有管理权、监督权和授权权。
（2）主管部门是事业单位权力最大的机构，它管理组织、制定法律法规，具有授权权和督促权。
（3）事业单位监察机构是负责监督和检查管理情况的机构，主要履行事业单位的督促职责。
国企与事业单位的区别
国有企业
是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定登记注册的非公司制经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。
事业单位
事业单位是相对于企业而言的。首先，事业单位包括一些有公务员的单位。不像国企，不以盈利为目的，而是一些国家机构的分支机构。比如工商局，税务局，银行，邮局都是事业单位。
事业单位是一些以政府职能和公共服务为主要目的的公益性单位和非公益性职能部门。一般是以提高社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生需求，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
第一，国企是为了盈利，事业单位不是；
二是金融机构等单位拨付的资金主要不是为了换取经济利益的获取，国有企业不是；
3.国企自己发工资，事业单位从国家发工资。
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