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不属于短期薪酬的有哪些
1. 工资-年终奖：年终奖是一种长期薪酬，主要考虑员工在一整年中所付出的贡献，提供可以附加季度奖金和职称评定奖金等奖赏。
2. 年假：年假是一项长期考虑的薪酬，旨在通过提供休息的机会给员工健康的休息并增强其积极性。
3. 养老金：养老金是一种长期薪酬制度，其主要目的是为退休的员工提供持续的收入保障，以及为个人避免老年时期出现财务上的依赖性。
4. 股票期权：股票期权也是一种长期薪酬，它是提供给管理人员和关键员工的一种奖励方式，旨在吸引、保留和激励有价值的员工。
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