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绩效系数1.2工资怎么算,
绩效系数1.2工资的计算公式为：原本基本工资 X 绩效系数1.2 = 绩效工资。例如，如果某人的基本工资为5000元，绩效系数为1.2，则绩效工资为6000元（5000 X 1.2 = 6000）。
绩效系数1.2工资的计算公式是：绩效系数1.2工资=（月薪÷迟到次数）×其他绩效加成；即对于拥有1.2倍的绩效系数的员工，他的月度工资可以根据其工作的真实情况，以及其它绩效加成的因素，来进行相应的调节。
比如，如果该员工的月薪是5000元，而迟到次数为10次，那么根据公式，他的绩效系数1.2工资为：(5000÷10)×1.2=600元。
拓展知识：绩效系数是指某一定期内某个人的工作表现或某项任务完成情况，根据这种工作表现或完成情况而定出的系数，以评估其绩效或完成层级。绩效系数最常见的就是按时间来衡量，即每个月或年完成多少工作以及完成程度等。
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