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单位实行绩效考核标准是什么
绩效考核标准主要包括：绩效目标、工作执行能力、团队合作能力和个人发展能力等。一般情况下，企业的考核标准由绩效目标和对应的分数组成，一般满分为100分，绩效目标分为达标分和超标分，达标分占30%，超标分占70%；可以把达标分与超标分分别赋以不同的分数。例如，达标分赋以3-7分，超标分赋以7-10分，根据实际工作表现、情况可以适当调整。另外，还有工作能力和团队合作能力等综合分数，也可以参考调整。
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