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企业所得税前合理工资薪金如何确认
企业所得税前合理工资薪金的确认，首先要结合当地经济环境及企业的实际情况，综合采取市场定价法和比较定价法，经确认的标准为企业所得税前的工资薪金额度的上限。具体的流程如下：1、企业根据实际情况来分析本企业目前的薪资水平是否合理，比较其它企业相同职位的薪资水平，确定现有员工的薪酬水平。2、根据现有员工薪资水平结合企业实际情况，调整员工薪资水平，使之合理合法，提高工资薪金水平。3、制定高于当前（企业所得税前）薪资水平的范围，作为企业所得税前工资薪金上限，让员工可以比较同行业企业不同职位薪资水平，有更明确的晋升方向。4、定期对薪酬进行调整或改善，以确保职工得到公平的经济补偿。
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