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应付职工薪酬包括哪些内容
应付职工薪酬包括：
1. 基本工资：按月将工资预先支付给员工，根据职位、能力等考虑，设置有关职位的基本薪酬。
2. 奖金：根据员工业绩、绩效等考虑，进行有奖金激励；
3. 补贴：根据实际情况，反映到员工薪酬中的补贴；
4. 社会保险、住房公积金：根据法律规定，企业在正常薪酬体系中分别参加和支付；
5. 报销：发生在员工执行任务时，会产生的费用，例如必要的出行补助、远足活动费用等；
6. 职位津贴：职位津贴按系统内部职称制定标准实行，主要用于补偿员工不同职位的工资异性。
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