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制定目标的融合，一个绩效管理系统有助于激励员工以完成设定的公司目标和个人发展目标。绩效管理系统旨在建立一个有看法的工作环境，有助于授权员工的参与，并让员工在公司的发展计划中积极参与。它能够定期对员工的表现进行评估，有助于持续改进公司业务，同时给予员工及时的激励或惩罚，以促进员工达到期望的绩效水平。
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