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工会经费的缴纳怎么计提
计提工会经费应按照《企业会费管理条例》（GB19494—2003）和《企业会费管理实施细则》（国务院令第573号）的规定执行。
一、计提原则：
1.计提应按照工会费提高百分比计提，每月应按营业收入的2‰计提，即每月根据当月营业收入的2‰，算出本月要计提的工会费，计提至其费用科目，汇总本月计提的工会费金额，经财务支付给工会机构。
2. 如果工会费收支变更，原始计提百分比可以调整，且在每年度会计报表采用一致的计提百分比。
3. 对于少于年度最低支出归口支付限额（详见《工会经费支出管理制度》）的月度小额支出，可以采取累计计提的方式。
二、计提方法：
1.根据财务处的细化指引，每月月末按营业额2‰进行计提，当月最后一天的财务处指引，报送2‰计提结果，月度合计体现为：
可供归口支付的凭证——工会费支出（除了支到月末之前，应在支付月末之前及时归口支付）、以及计提金额的实际分配情况。
２、计提工会经费的具体做法：
（1）检查上期结转额是否正确、是否有会计错；
（2）计算本期营业收入，根据工会费收入百分比2‰，计算本期应支出的工会费金额；
（3）根据实际情况，确定本期应计提的工会费金额；
（4）将计提金额计入工会费支出费用科目；
（5）将计提数据合计，出具工会经费计提报告，并报送至财务部；
（6）每月把计提金额由财务部归口统一支付给支付工会机构。
工会经费应缴金额=工资薪金总额*2%。
计提工会经费的时候账务处理是，
借：管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—工会经费。
实际缴纳工会经费的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—工会经费，
贷：银行存款。
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