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股权激励权益如何理解？
股权激励权益是指把股份(或其他财产)作为财务奖励提供给实际参与或能够参与公司经营的员工或其他有参与权者，以鼓励其参与公司的发展。从实际意义上讲，股权激励是企业建立一种灵活的，基于条件的，在对公司业绩有利的基础上扩展资源分配和财务权益等方面，增强员工对公司发展的参与和承诺。股权激励权益可以让员工拥有沿期的股权及其他权益，激发员工的创新精神，加强员工的绩效和忠诚度，也是提升企业价值的有效手段。
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
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