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年终奖计提与实发的异如何处理？
根据中国法律规定，公司应该遵守《企业会计准则》，将年终奖计提和实发之间的异作为下一期管理费用科目扣除。 计提时用应计应付薪资科目，实发时实际付出的部分归入主营业务成本科目，同时借预提薪资科目发生相应的借方金额，计提的多发的部分则归入未分配利润科目，发生贷方同等金额。
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