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会计操纵成因
一般情况下，会计操纵构成的主要原因包括薪酬激励，利益冲突，管理层压力以及会计法律规定的漏洞。
1、薪酬激励：为了有效激励会计人员，企业往往为上级领导提供高额薪酬以及绩效奖励，以此来鼓励会计人员通过操纵会计数据来实现公司绩效的提升。
2、利益冲突：当会计人员在利益关系上存在利益冲突时，会有可能发生会计操纵行为，以实现他们自身的私利益。
3、管理层压力：一些高管可能会要求会计人员操纵会计数据以达到他们所设定的目标，他们也可能会在没有准确的会计原则的情况下进行操纵，以达到不正当的目的。
4、会计法律规定的漏洞：会计法律规定的漏洞可能会造成一些虚记录和报告，这可能会导致会计操纵的产生。
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