本文解答了关于《应付职工薪酬二级科目怎么设置》相关内容,同时关于1、应付职工薪酬二级科目怎么设置的,2、应付职工薪酬二级科目设置离职福利吗,3、应付职工薪酬的二级科目设置,4、应付职工薪酬二级科目怎样核算,5、应付职工薪酬二级科目明细表,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来,希望对您有帮助。
应付职工薪酬二级科目怎么设置
应付职工薪酬二级科目主要包括:
(1)应付职工薪酬-工资:如员工工资、津贴、补贴等;
(2)应付职工薪酬-社会保险费:如社会保险费,包括养老保险、失业保险、工伤保险等;
(3)应付职工薪酬-公积金:如公积金、住房公积金等;
(4)应付职工薪酬-个人所得税:个人所得税;
(5)应付职工薪酬-补充医疗保险:补充医疗保险费;
(6)应付职工薪酬-专项附加扣除:如子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金等;
(7)应付职工薪酬-奖金:如绩效奖金、长期服务奖金等;
(8)应付职工薪酬-福利费:如集体福利费、健康检查费、活动补助等;
(9)应付职工薪酬-退休金:如养老金、补助金、奖励金等;
(10)应付职工薪酬-劳务报酬:外委劳务及其他应付职工薪酬。
总结:以上是编辑:【撞到的幸福】整理及AI智能原创关于《应付职工薪酬二级科目怎么设置
》优质内容解答希望能帮助到您。