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不计提工资和社保可以吗
可以，但这样存在一定的风险。许多地方政府对劳动者的薪酬支付，包括工资和社保，都有严格的规定，如果企业不按规定支付，可能会遭受乃至严重的处罚。另外，没有支付工资和社保，也会给劳动者带来一定精神和经济上的负担。
按照权责发生制要求，是需要计提工资和社保的。
计提工资和社保的时候，账务处理是，
借：管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—工资/社保。
缴纳社保的时候，账务处理是，
借：应付职工薪酬—社保，
其他应收款（个人负担部分），
贷：银行存款。
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