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现金支付职工困难补助怎么做
1、编制困难补助实施政策，确定补助等级。
2、向每个员工发放资金，支付职工困难补助金。
3、建立补助登记系统，定期收集职工的困难补助申请。
4、对职工的申请进行审核判定，根据情况确定发放金额及日期。
5、按实际发放职工困难补助金，分户记账。
6、形成理性化结算数据，定期反馈政策执行情况。
7、不定期实施职工困难补助征求意见活动，不断改进补助体制。
一般是计入管理费用-福利费用，
借：管理费用-福利费，
贷：应付职工薪酬-福利费，
借：应付职工薪酬-福利费，
贷：库存现金。
个税方面，单位发放的困难补助是否需要缴纳个人所得税？
一、福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。
福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家法规从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：
1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；
3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
依据：
国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知(国税发〔1998〕155号)，
中华人民共和国个人所得税法(第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议第二次修正)，
中华人民共和国个人所得税法实施条例(国令第707号)。
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