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临时人员工资如何入账处理？
一般按照临时人员一次性支付薪酬，应当记账于一般性支出科目。其记账凭证分支，应当依据临时人员工作具体内容，准确确定应支付的薪酬科目。若临时人员长期担任该职务，可按照正式工资的处理方式编制应付工资凭证，记账分支应记账“临时工资”科目。
劳务公司支付的临时人员的工资，一般作为公司的成本或者费用入账，另外需要说明的是，公司发放的临时工的工资，如果不是公司员工的，需要取得对应的发票，如果是公司员工，则计入到应付职工薪酬。其分录为，
借：主营业务成本/管理费用等—人工费，
贷：应付职工薪酬，
应付账款等。
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