本文解答了关于《应付职工薪酬如何核算》相关内容，同时关于1、应付职工薪酬核算的内容,2、应付职工薪酬核算内容包括,3、应付职工薪酬如何核算成本,4、应付职工薪酬如何核算的,5、应付职工薪酬应如何核算,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
应付职工薪酬如何核算
1、 按照职工身份和工作责任类别开出职工薪酬或服务费表，以作为统一的依据；
2、 结合实际情况，依照工作量和责任大小拟定具体的薪酬金额；
3、 将应付职工薪酬根据费用科目分类登记到账务账面中；
4、 定期对应付职工薪酬核实，以便与职工实际工作量情况相协调；
5、 确认应付职工薪酬账款过帐，并及时向职工发放薪酬；
6、 根据有关法律法规和公司财务制度，做好应付职工薪酬分摊和支付税收手续；
7、 全面考核应付职工薪酬，及时处理无效的付款及全面校对薪酬的记账凭证。
总结：以上是编辑：【音乐精灵】整理及AI智能原创关于《应付职工薪酬如何核算
》优质内容解答希望能帮助到您。