职工代表比例怎么确定(什么是职工代表的工作机构)

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职工代表比例怎么确定?

职工代表比例的确定，主要根据企业职工人数，企业类型和国家有关法律和法规来确定。 根据《中华人民共和国企业法》第八十四条规定，企业形式的社会组织，其工会及其组织委员会以及职工代表会（港澳台地区不适用，由港澳台特区政府制定有关规定），应当按照企业职工总人数以下比例确定其人数。

（1）10人以下的，不设置行政组织；

（2）50人以上的，要按比例设立职工代表会，其成员比例至少占全体职工总人数的一分之一；

（3） 100人以上的，要按比例设立职工代表会，其成员比例至少占全体职工总人数的3%；

（4）500人以上的，要按比例设立职工代表会，其成员比例至少占全体职工总人数的5%；

（5）1000人以上的，要按比例设立职工代表会，其成员比例至少占全体职工总人数的7%；

此外，在一些省市政策性的文件中，还有关于企业职工的最低及最高代表人数，例如广东省政府经常性会议决定追加，企业职工代表最少不少于5人，最多不超过15人。