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工资发放和计提数不一致怎么办？
当工资发放和计提数不一致的时候，应该对引起这种不一致的原因进行调查及调整，并采取必要的处理措施，避免类似情况的发生. 应当尽可能及早发现及杜绝该类损失的发生，以确保财务管理的正常运转。具体的处理方法主要有以下几点：
1、核算核实。要对薪酬发放情况仔细核算，如果出现虚假记账或被动调整等情况，要及时发现并采取措施进行纠正；
2、完善工资发放管理程序。应健全工资发放管理程序，包括报销审核制度、薪酬核算核定制度、单据和凭证审核制度等，保证每一笔工资发放都按照标准流程完整发放；
3、继续做好以后的工资发放和计提管理。根据发放和计提的情况，应当完善计算机系统，实施定期核算和抽查检查，确保及时准确的发放和计提，避免不一致的情况发生。
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