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劳务公司营改增后如何开票
劳务报酬与营业收入有着本质的区别。营改增对劳务报酬与营业收入统一征收，劳务报酬也入围了增值税收管理范畴，从而确立了劳务报酬纳税义务，依照《增值税发票管理办法》，劳务报酬属于应税服务，从而应当开具增值税专用发票。
1. 如果是劳务报酬，请详细填写发票的发票明细中的货物或者应税服务项目大类，填写为”服务、劳务报酬”。
2. 金额请将应收金额在发票上注明，税率请在发票上填写为“3%（劳务报酬）”。
3. 其他发票填写内容，请参照《增值税发票管理办法》，按照其规定进行填写。
不同行业的税收划定差异性很大，如果对劳务公司营改增后的发票开具有歧义，建议应当咨询当地税务部门或者有关法律专家，以明确其发票填写的内容要求。
劳务公司营改增后如何开票
问：劳务公司营改增后可以开增值税专用发票吗?
答：可以的。
你收取的金额，扣除你付出去的金额后计税。进入开票软件，在开具发票的页面选择差额征税，会让你输入收的金额和付的金额，系统会自动给你计算差额征税的金额，并打印在发票上。
营改增后劳务派遣开具增值税普通发票，适用5%的征收率。
1.一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;
2.小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。
3.也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
4.选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
5.劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
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