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股权激励缺点有哪些
1、激励措施未能准确把握员工的努力。因为股权激励只有在涨价时，由于历史因素，员工才可以收益，也就是说员工只有在公司股票价格成功涨价才能获得收益，这会使员工对公司做出的努力及时间感到淡薄。
2、有可能产生股票占有、滥用权力等问题。有些公司将股票激励计划限制到少数挑选的管理者，其他管理者会因此失去动力，另一方面，持有股票的管理者可能会利用自己的权力滥用股票激励计划，从而阻碍公司发展。
3、股价的突然停摆，也阻碍了股票激励。由于股价的波动性，股票价格可能会突然停摆，从而使员工无法收回支付的股票收益，影响股权激励效果。
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