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初级会计师就业方向
一、行政人事部
1、人力资源助理:负责制定各类资源招聘、选拔以及晋升等政策制度,建立并完善人力资源管理体系,及时与外部招聘网站建立联系,招聘优秀人才;
2、薪酬绩效助理:负责进行薪酬和职称计算,设计和实施职称计算方法,管理公司内部职称体系;
3、劳动关系助理:负责考虑劳动法律方面的问题,了解劳动法规和国家有关政策,搜集和研究劳动法律文件;
4、文书助理:负责编写各类规章制度,撰写报表及审核文件,对人员档案的管理;
5、行政助理:负责组织协调和宣传公司的各项活动,做好公司内部信息归档,维护公司声誉;
二、会计部
1、会计分析师:负责分析会计数据,审查、核实会计报表,准备财务报表和利润分析;
2、审计助理:负责对公司账目等每日运营情况进行审计和分析,并准备财务审计报告;
3、固定资产会计:负责管理公司的固定资产,审核折旧及盘点清理,编制固定资产报表;
4、税务助理:负责编制纳税申报表,按照有关税收规定编制申报、变更和补充文件;
5、风险管理助理:负责计算和分析公司风险,并建立合理的风控机制,及时发现和提出风险预警;
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