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解除劳动合同的补偿金标准是什么?
根据《劳动法》，解除劳动合同的补偿金可以按照以下标准确定：
1. 若劳动者在同一用人单位，有一年以上连续劳动而未办理劳动合同，则按最近一年实际发生的工资总额乘以全部劳动时间时奖金标准数计算补偿金；
2. 若劳动者在同一用人单位有办理了劳动合同，在劳动合同期满前，双方协商一致解除劳动合同，或因用人单位解雇或其他原因解除劳动合同的，应当按劳动合同期满前一年，实际发生的工资总额乘以全部劳动时间时奖金标准数计算补偿金；
3. 在劳动合同期限内，用人单位单方解除劳动合同的，应按全部劳动时间的平均工资总额乘以劳动时间时奖金标准数计算补偿金，但也可以根据实际情况，在此计算基础之上再支付工资补偿金。
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