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服从调剂的的特点
1. 从根本上改善就业结构：调剂到无偏向地提高素质，提高职业技能水平，适应社会发展对就业结构的新要求。
2. 加强就业职业指导：利用调剂方式，深入就业市场，积极引导和开发就业需求，更好地服务就业市场。
3. 弹性化人力资源的配置：削减或调剂各机构就业人员的数量，改善就业结构，实现资源的有效配置。
4. 促进公平就业：各行业的调剂，要求全面考察有关人才的能力，促进身份背景不同的人才异化聘用，公平开放就业市场。
5. 推进就业服务：创造就业机会，提高就业技能，完善就业政策，深入开展就业服务，利用调剂机制，大力推动就业工作。
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