事业单位工资计提怎么账务处理(事业单位计提工资是应发数还是实发)

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事业单位工资计提怎么账务处理和税务处理？

一、账务处理

1、按照国家有关规定，每年凭借有关证明材料，结合法定的企业税务计提标准，根据本企业的实际情况开不同的会计凭证，做好职工工资按月份计提的账务处理。

2、总机构按照工资计提标准计算计提金额，分别将计提金额按月客户分摊到各个分支机构，并根据实际缴费情况分摊计提金额，将每月计提金额准确地记录在月末工资与薪金计提台帐中。

3、结转报表：每月末，结转工资计提账务，把本期计提的工资税收转至下期的税金账户中。

二、税务处理

1、企业按月份按照国家有关规定制定的计提标准，完成税务工资计提，将本期统计的税负分摊到各个工资发放月份，并将每月的税负金额准确地记录在月末工资与薪金计提税收凭证中。

2、报税：根据企业缴纳工资计提和社会保险费的实际金额，按月报送有关纳税文件，办理缴纳税款手续。

3、及时缴纳：按月应缴纳的税款（含税负金额及相应的增值税）当月十五日前一次性缴纳。

事业单位的工资计入到事业支出科目，并根据实际设置对应的耳机科目和三级科目，其分录为，

工资分配时，

借：事业支出—工资福利支出—基本工资，

事业支出—工资福利支出—津贴补贴，

事业支出—工资福利支出—社会保障费-养老保险，

事业支出—对个人和家庭补助支出—离退休工资及补贴，

事业支出—对个人和家庭补助支出—住房公积金，

贷：应付职工薪酬，

工资发放时，

借：应付职工薪酬，

贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分）。