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企业如何培训BIM人才?
1.建立专业指示：BIM人才培训应有明确的培训指南，专业指示对于企业培训BIM人才有重要作用，以确保培训结果符合企业预期的效果。
2.全员参与：企业培训BIM人才时，应让全员参与，让他们了解BIM工程，这样有助于加深大家对BIM的理解，培养良好的团队合作氛围。
3.实践为王：企业培训BIM人才时，应注重实践操作，要让学员熟悉BIM实践操作，即要使学员掌握了BIM模型和数字信息流程，只有实际操作中会受到学习和发展经验。
4.实时观察：企业培训BIM人才时，应多加关注，这有利于及时调整培训方案，加强培训质量，保证培训过程顺利进行，为培训获得更好的效果。
5.重视考核：企业培训BIM人才时，应及时考核，考核的结果会指导未来培训工作，及时发现培训不足，指导学习，提高学习和实践水平。
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