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中级经济师年评分规则
一、考核标准
1、级别晋升:通过考核合格,定级合格者可晋升为中级经济师。
2、经济师岗位考核:对经济师进行年度考核,考核分为四个类别:工作能力考核、业绩考核、职业素养考核和综合素质考核。考核通过者,可获得荣誉与奖励。
3、客观度考核:采用综合评分的方式,由人力资源部门、经济部门及各部门共同进行考核,考核者按职责负责客观度考核,对每位考核者对本公司的贡献,对行业的突出贡献,以及工作、学习和日常表现等进行客观分析。考核通过后,主管部门将决定是否给予要求定级晋升。
4、职称转换:职称转换指从一级经济师转换为高级经济师或中级经济师,转换需要完成课程学习,參加考试并获得合格等级,考核通过后享受晋升奖励,并根据考核成绩予以不定时晋升。
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