股权激励绩效是什么意思

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股权激励绩效是什么意思

股权激励绩效是指有关公司和/或团队激励绩效的活动，其中使用公司股权或以股权为基础的报酬机制作为激励工具。这二者是通过设计一个让员工能获得多种利益的激励组合，勉励员工为企业追求利润而努力，从而实现绩效与利益的双赢。股权激励绩效可以帮助公司有效地实现未来增长，并有利于改善公司的企业文化。

绩效考核就是起约束作用。股权就是起激励作用。

股权激励方案：是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法，是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。

股权激励方案应包含：股份分配、股份与资金来源、激励目的、激励模式、激励对象与考核、股份管理等。