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员工工资计提与发放有什么要求？
一、工资计提
1. 根据国家规定，企业必须按月定期计提工资，并缴纳社会保险费和职业年金费用。
2. 根据外派人员的合伙协议，外派人员也可以按月定期计提工资及其他津贴，但不用交社会保险费及职业年金费用。
3. 根据国家规定，在规定期限内，企业应按照国家有关规定对员工的工资项目实施个人所得税的计提与缴纳。
二、工资发放
1. 企业应根据法定期限及国家有关规定及劳动合同，实行月度工资发放制度。
2. 根据劳动合同，工资和福利必须在工资发放日结算完毕，不得拖欠工资及福利。
3. 企业发放工资时，必须遵守国家有关法律法规、劳动合同要求，如国家规定计发职工社会保险费及工伤保险费，企业应当依法发放并计发社会保险费及工伤保险费。
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