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现金会计结算种类
1、费用支付：费用支付是指企业支付以及应付的费用，往往指的是各类内部费用，例如租金、办公费、工资、公关费等。
2、工资发放：工资发放是指企业按劳动者的辛苦工作及工作绩效，按劳务合同约定给劳动者发放工资。
3、投资收回：投资收回是指企业投资其他企业或者企业集团后，收取投资款项的行为。
4、出售现金：出售现金是指企业通过出售部分资产而获得的现金。
5、采购支付：采购支付是指企业按照采购合同及约定，支付给供应商采购款项的行为。
6、收回投资：收回投资是指企业将投资于其他企业或者企业集团的投资款项追回。
7、税收缴纳：税收缴纳是指企业根据相关法律、法规及税务机关的要求，按时缴纳税款的行为。
现金会计结算种类
往来结算
①办理往来结算，建立清算制度。现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算;企业与外部不能办理转账手续的单位和个人之间的款项结算;低于结算起点的小额款项结算;根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算;应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法偿还的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理，及时清算。
②核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
工资结算。(有些企业财务分工较细，也会专门设置薪酬核算岗位)
①执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策、滥发津贴奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。
②审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算五险一金)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。
③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
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