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短期职工薪酬和其他长期职工福利的区别在哪里?
短期职工薪酬是指为期不超过一年的任职期间，雇佣人受雇者支付的金额。它主要由工资和相关补贴组成，比如期间津贴，补贴和全勤奖励的奖金。它反映了雇主在短期内对雇员的经济报酬。
而长期职工福利是指雇主为满足其雇员长期生活和发展需求，提供工作时间外或超出合同期限的报酬。它可以包括退休金、伤残抚恤金、住房补贴等。它以各种方式满足雇员的长期生活需求，从而提高他们的长期福利水平。
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