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怎么编制工资结算凭证,
一、准备好职工的工资明细表:
1)职工姓名、职务、职位;
2)基本工资、补贴、项目津贴、奖金等;
3)应发合计、养老保险金、医疗保险金、失业保险金等;
4)免税项目、代扣项目;
5)实发合计等。
二、准备财务会计凭证。
1)按照格式准备凭证:
凭证字号:(字号以数字序号表示)
制单日期:(等于凭证日期)
摘要:工资结算
会计科目:
借:应付职工薪酬——(要根据具体的业务情况,在职工薪酬这一科目上做细节分解,如:应付基本工资、应付补贴、应付津贴、应付奖金、应付加班费等)
贷:现金;
2)将工资明细表按上述科目核对,并填写明细金额;
3)审核人,复核人,出纳员签字。
三、归档凭证。
工资的结算凭证就要是计提工资和发放工资,同时要做好社保、个税等相关科目的计提,具体的凭证分录如下:
计提工资:
借:管理费用—工资,
贷:应付职工薪酬—工资,
发放工资:
借:应付职工薪酬—工资,
贷:银行存款,
其他应付款—个人社保,
应交税费—个人所得税,
缴个税时:
借:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款,
社保计提:
借:管理费用—社保单位,
贷:应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时:
借:应付职工薪酬—社保单位,
其他应付款—个人社保,
贷:银行存款。
总结:以上是编辑:【曦雪】整理及AI智能原创关于《怎么编制工资结算凭证
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