2023人力资源管理师答题技巧(四级人力资源考试内容)

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四级人力资源考试内容

人力资源管理师答题技巧

回答开头，不要从第一个问题开始。因为1-25题是职业道德题，不占很多分，每题都拿不到0.5，回答也很模糊，会占用很多时间，所以后面的题可能时间不够。

所以，从第26题开始，最后做职业道德的题目。不要因小失大。(很多人习惯从第一个问题开始回答)

回答问题的时候不要太犹豫。很多考完的同学说很多题都没答。因为考试总时间只有90分钟，有125道题，平均一题分配时间不多40秒。

在回答职业道德问题的时候，不要去想哪个是正确答案，因为每个答案都是合理的，有道理的。不要按照我们的生活常识来思考。

站在人力资源的角度思考，也就是站在人或人的角度，而不是站在物或物的角度，因为你考的是人力资源管理师，而不是其他资格证书。

人力资源管理师考试内容及分值

人力资源管理师多少分算通过

人力资源经理的理论知识考试和职业能力考试均实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩，那么综合评审分数=论文内容分数 40%论文答辩分数60%；公文形式，满分100分，及格线60分。

人力资源经理通过分数线后半年内拿到证书。人力资源管理师拿证的具体时间以当地组织考试机构出具的证书领取通知为准。人力资源管理师证书的获取方式主要有两种：现场和邮寄。

据了解，目前人力资源管理师证书可以在网上查询。考生可在当地职业技能鉴定机构查询证书。