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应付职工薪酬如何计提
应付职工薪酬的计提包括：
一、工资计提
根据《会计准则》、《企业会计准则》及有关的财务会计政策，以月度方式记录应付职工薪酬，以企业当期末实际支付职工薪酬的金额计提企业应付职工薪酬科目，以最近实际支付职工薪酬金额既支付现金，也可支付其他形式职工薪酬，包括货币准备金、劳务费、报酬、补贴等。
二、各项补贴计提
除了正常工资支付外，企业有时可能向员工福利补贴，包括奖金、假期补贴、婚假补贴、节日福利等，同样需要计提企业应付职工薪酬科目。
三、社会保险费计提
根据《会计准则》、《企业会计准则》及有关的财务会计政策，企业根据国家有关法律法规对职工缴纳的社会保险费相关政策规定，应付职工薪酬计入应付职工薪酬科目。
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