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次年发放的绩效工资如何税前扣除
绩效工资的税前扣除大致分为以下几类:
1. 五险一金:根据个人缴费基数计算,其中,养老保险和失业保险各个占缴费基数的8%,医疗保险占缴费基数的2%,其他三项分别占缴费基数的2%,2%,0%。
2. 所得税:根据最新的税法规定,绩效工资的税前扣除不低于3500元,超过3500元的部分按照规定的所得税税率征税。
3. 城市维护建设税:按照当地企业所得税规定,一般扣除一定比例的税收。
4. 岗位绩效考核机制:根据企业部门建立的考核机制,企业根据考核的结果,来考核个人的绩效,依据考核结果,来确定每个员工本年度发放的绩效奖金。
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