本文解答了关于《人力资源管理师报考条件及考试科目》相关内容,同时关于人力资源管理师报考条件及考试科目、人力资源管理师报考条件、一级人力资源管理师报考条件、安徽人力资源管理师补贴标准的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来,希望对您有帮助。
人力资源管理师报考条件
AI智能解答
一、必要条件:
1、具有高等教育背景,如:至少具有本科学历,或具有外语及本土文化双重背景者优先;
2、工作经验要求:要求从事人力资源管理相关工作职责,或在外企企业中担任过高级管理岗位,有特殊背景者优先考虑;
3、语言能力:需要较强的中英文阅读、写作、口语能力,如有其他外语能力优先考虑;
4、具备领导能力及职业成长能力,能够善于沟通、协调、解决问题。
二、面试要求:
1、了解考生的个人背景、学习经历及工作经历;
2、考核考生的人力资源理论知识、实践能力;
3、语言表达能力、多元化考核技术及能力;
4、文化水平、反思力及工作成果能力;
5、以及在工作中承受压力下的表现等。
人力资源管理师报考条件及考试科目
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作3年以上。
(4)取得大学专科毕业证书后,从事本专业工作3年以上。
(5)取得本科学位证后。
安徽人力资源管理师补贴标准
AI智能解答
安徽省人力资源管理师的补贴标准由安徽省人力资源社会保障厅、安徽省财政厅和安徽省人力资源和社会保障部门经协商决定,并分为三类:
一类:安徽省职称评审会组织的省级专业技术职称评审中获得国家职称的,每人一次给予补贴9000元;
二类:省级以上单位组织的省级专业技术职称评审中获得省级职称的,每人一次给予补贴3000元;
三类:省级以上单位组织的高级专业技术职称评审中获得省级批准职称的,每人一次给予补贴1000元。
一级人力资源管理师报考条件
一级人力资源经理也叫高级人力资源经理。应用条件如下:
1、从事本专业工作19年以上。
2.取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作4年以上。
3.取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作3年以上,并在本专业一级企业接受过人力资源经理规定标准学时的正式培训,取得结业证书。
相关职业指企业管理、行政、管理咨询、管理研究等职业。相关专业指工商管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
总结:以上是编辑:【管景盛】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师报考条件及考试科目
》优质内容解答希望能帮助到您。