初级人力资源管理师考试科目,2023人力资源管理师考试科目有哪些

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2023人力资源管理师考试科目有哪些

初级人力资源管理师考试科目

企业人力资源经理考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

(1)基础知识：职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。

(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

选择题的答案要求是：每个分题的备选答案中，只有一个是对题意最好的。也就是说每个小问题只能选一个答案。选两个以上(虽然正确的也选了)会被视为错误，不扣分。

选择题的答案要求是：有两个或两个以上的答案符合每道题的意思，错的或多选的不得分。同样，多选，少选不会得分，也不会扣分。

人力资源管理师三级考试时间

人力资源管理师三级考试科目

人力资源部三级考试有两种：理论考试和专业能力考试。理论考试3360中职业道德25题(10%)、基础知识20题(18%)、三级教材80题(72%)；技能测试：三级教材(100%)

知识：人力资源经理根据不同的年级考试科目不同。三级、四级考试科目有理论知识和技能操作，一级、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力；作为一名专业的人力资源经理，你需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的能力。

人力资源管理师三级报考条件

(1)连续从事本职业6年以上。

(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。

(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。

(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(7)具有硕士及以上学历。