本文解答了关于《公司员工取得工资薪金怎么做账》相关内容，同时关于1、公司员工取得工资薪金怎么做账务处理,2、公司员工取得工资薪金怎么做账呢,3、得到员工工资,4、企业发生的工资薪金支出可以扣除吗,5、工资薪金如何做账,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
公司员工取得工资薪金怎么做账？
一、按照账目的类别分类：
1. 应付工资账目：通过发放工资记入账户下发给每个员工，应当做出应付工资余额记账；
2. 季度工资记录：在季度末统计员工当季度的工资发放情况，记录至员工个人账目内，完成本季度工资发放任务；
3. 年终工资记录：在年终，根据每个员工的季度工资，统计出每个员工年终工资，并把每个员工年终收费情况记录至员工账户；
4. 其它工资情况：如加班补贴等，也应记录至员工账户中，以便查看、统计用。
二、记账操作：
1. 工资凭证开立：凭证由财务部门制作，根据员工工资发放情况开立凭证；
2. 入账操作：在公司总账中，根据凭证上的具体日期及金额记录工资账目，应当按照员工的工资发放情况进行统计；
3. 员工账本记录：将员工工资发放情况和金额记录在员工账本中，便于对员工工资发放情况进行查询；
4. 系统更新：根据凭证，更新财务系统中的工资记录，方便后续查账及统计工资支出的情况；
5. 工资确认：确认员工已经收到工资，并签记工资凭证，作为工资已发放的凭据。
总结：以上是编辑：【女人】整理及AI智能原创关于《公司员工取得工资薪金怎么做账
》优质内容解答希望能帮助到您。