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建筑公司人员工资怎么计提
一般来说，大型建筑公司一般会按照月度结算工资，根据建筑公司内部不同岗位实行不同制度进行计算。一般来说，大型建筑公司会根据不同岗位、不同级别给予不同的计时工资，比如技术员、实习生、工人等，还有技术人员的技术系数。其次，大型建筑公司也会根据月度工作考核结果实施奖励机制，给予个人表现优秀的项目经理、技术人员高额的奖金激励。此外，不少建筑公司还会采取“活动奖金”的方式，如在特殊节日送礼或者节假日送礼，此类福利会使员工更有激情。
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