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股权激励是怎么一样过程？
股权激励是将公司股权的所有权或管理权转让给员工的一种方式。该过程主要包括三个步骤：
1. 企业授予股权激励计划：企业不仅要考虑到自身权益，更要考虑到员工的福利，确定用以激励员工的计划内容，以及签定合同授予其控制该计划的有效证据。
2. 要求或让与接受激励的员工签订股权激励协议：公司向受让人提供股权激励权的协议，确定股权激励计划各方的权利、义务以及激励期限等。
3. 受让人签字并在实质性行动中体现：受让人实际上接受转让的股权，签订股权激励协议，并将在有效期限内行使当时声明接受的权利；受让人必须在协议载明的条款下完成转让，换句话说，必须经过实质性行动完成股权激励。
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