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如何提升会计自我价值
1、提高专业技能和素质：多学习、多实践，不断提高自身的专业技能和素质，及时掌握会计核算的各项规则和政策变化，使自己具有扎实的理论基础和实际操作能力；
2、做好沟通能力及团队协作：无论是在团队协作中还是和客户进行报表分析及应答，不仅要能把表达清晰、准确地表达出来，还要保持冷静、严肃的姿态，积极地参与团队的合作与沟通，具备很好的沟通能力及团队协作精神；
3、注重专业认证：专业认证，如会计师、审计师等都能增强会计专业能力，获得行业认可；
4、优化服务态度及客户质量：除了做好日常的账务结算工作之外，让客户感受到细节处理的到位、服务态度的良好、客户满意，这样才能长久稳定的保持客户的质量；
5、拓展技能：注重ERP、金蝶等软件应用技术，努力学习各行业管理规定及企业内控机制等，不断拓展自己的综合技能和应用见解，有利于自身综合素质的提升；
6、定期复习：通过系统复习已学习过的会计知识，加深印象，加强掌握，提高复习效率，再有迭代实践，定期总结和分析当前的工作效率，以积累经验和提升自身的技能。
如何提升会计自我价值
从无到有的工作
如果你到了一个公司，发现财务部既不组织开展预算，也不做财务分析。你能把这些工作推动起来，实现从无到有，这自然属于创新性工作。实际上，在财务管理基础薄弱的公司，会计人员更容易在从无到有的工作推动中体现自身价值。
对基础薄弱的工作进行改进
大多数情况下，我们需要推进的工作都会有一个基础，只是这个基础太弱了。譬如税收筹划、内控建设、流程规划、制度建设，如果会计人员能发现其中的不足，加以改进、完善，这等于是站在前人的肩膀上搞创新。
制定新的制度流程
公司业务推进的过程中，会有很多问题是之前没有考虑到的或没有考虑成熟的，如果会计人员能对这些问题加以梳理，总结出其中的规律，并提炼出系统性的解决方法，这将是一个暂新的高度。能独立编写财务制度的会计人员需要有丰富的实践，需要有缜密的思维，也需要有良好的文字表达能力。
工作经验总结输出
虽然会计工作例外事项与新生事项不多，如果会计人员能有深度思考，也可以在简单重复的工作当中找到规律，使之表格化、流程化、模板化、标准化，这四化是职业化的体现。
帮助业务改进管理
财务如果不容融入业务，财务所能提供的服务只能是低价值的。如果会计人员能通过对财务数据的分析，发现业务环节存在的问题，一起帮助业务解决问题，这是最容易得到认可的举动。财务人员在成本控制、本量利分析、存货管理、应收管理、资金管理等方面是可以发声的，也容易做出成绩。
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