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特岗教师是什么
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特岗教师是在小学、中学、实习中心和夜校等特定教学环境担任全职教育工作的教师。这些教师的主要职责是负责学校中未被正式认可的计划、课程及学习计划的教学和评估，它们比普通教师改变和提高更加有效及全面。有时，特岗教师也可以担任校外计划活动的指导。
特岗教师与通过教师招聘的教师区别
教师招聘考试不是特岗教师，而是有事业编制的教师，特岗教师是中央实施的西部农村义务教育特殊政策。
1.招聘岗位不同板块：教师招聘是指事业单位编制的一般岗位的教师。一般岗位的教师不限于农村义务教育阶段的学校，从幼儿园到大学都有。特岗教师只招义务教育科。
2.服务年限不同：一般岗位5年，特殊岗位3年。
3.招聘对象不同：浦钢招聘对象范围广，现、往届、在职等社会人员均可应聘；岗位以师范院校和其他普通高校毕业生为主，也可招收少量师范专业毕业生。
4.招聘名额也不一样：普通岗位教师按照每个市的报名人数和空缺人数来分配，基本上每个县都有。特岗教师的招聘重点是贫困地区乡镇学校和县的名额。
5.工资供给方式也不同：一般岗位工资主要由地方财政拨付，特殊岗位资金由中央和地方财政分担，以中央财政为主。特岗教师年工资水平高于国家统一标准的，高出部分由当地政府承担。
6.考试难度不同：一般岗位教师竞争压力大，考试难度大；特岗教师竞争压力小，考试更轻松。
特岗三年后一定能转正吗
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具体情况具体分析，无法给出确切的答案。建议可以参考具体单位的转正机制，以及当前岗位上的情况，提高实力，提升表现，积极争取机会，把握机遇，可以增加转正机会。
三年特岗转正容易么怎么转正
是的。
特岗教师将有三年的服务期。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路。“想留在当地，就保证落实岗位，保证有岗位。”
特岗教师三年服务期内不编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补贴部分。当地县级财政负责保险公积金的结算。原则上特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续教学并经考核合格的教师可以编制。
特岗教师服务期满后至少有三条出路。
第一，可以选择留在当地，保证有岗有岗，和当地老师享受同等待遇。
第二种是留在异地，或者申请城市学校。今后要补充城市学校中小学的减员，首先要补充这些经过三年培训的特岗教师。
第三，就业可以重新选择，地方政府包括教育部门应该为此提供便利。
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