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试用期员工请病假工资怎么算？
根据《中华人民共和国劳动法》，对属于试用期的员工，在试用期期满后，考勤及工作记录良好的员工，可以视为转正。
因此，病假工资算法如下：针对无转正前病员工，可按正式员工同等标准核算，即按国家规定对于转正员工的工资标准核算；针对有转正前病员工，可按其在病假期间实际获得的工资标准核算。
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