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残疾人就业保障金的工资总额是什么
残疾人就业保障金的工资总额一般可以按照以下标准来确定：
一、每月基本工资。残疾人就业保障金的残疾人的每月基本工资应当和当地法定的最低工资标准一致。
二、考勤奖励。残疾人考勤无误而工作有效的，按考勤月数的比例给予奖励。
三、职工激励奖。根据残疾人业绩良好而给予一定比例的奖励，一般为15%~25%的工资总额。
四、绩效考核奖。根据残疾人绩效考核情况分别计发，一般为2%~5%的工资总额。
五、工伤补贴。残疾人因工作而发生的伤害，根据省定标准分别给予工伤补贴。
因此，残疾人就业保障金的工资总额取决于当地法定的最低工资标准和各种奖励（考勤、职工激励、伤害补贴等）的总和。
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