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人力资源师的考试题型主要包括:
1. 选择题:包括单选题、多选题和判断题等,这些题目涉及到相关法律法规、社会保险政策和劳动人事管理知识等。
2. 简答题:考试涉及的内容包括对具体案例的分析、理论分析和实践操作等。
3. 论述题:涉及到案例分析和发展分析,以及论文写作,其中涉及的内容都与人力资源管理有关。
4. 案例分题:考查学生在处理实际人事管理案例及应用的能力。
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